這次來分享找日本打工工作的經驗....
很多人說，到日本打工度假就是要自己到日本找工作，
除了工作還要住的地方，都自己來這樣才能累積自己的經驗，
而我喜歡事先全部都安排好再出發到日本，
也因為自己的日文不上不下，怕到當地再找工作會到處碰壁，
還沒賺到錢就把帶去的錢燒光。
另外，外國人在日本找住宿相當麻煩，
日本人不太喜歡把自己的房子租給外國人，
就算租到房子，除了房租之外，還要付一大筆的初期費用，
而且日本的房子，房東都不會附家具、家電，都要自己購買，
除非是找Share House，會附家具、家具，但就是需要和其他人共用，
所以，我選擇代辦公司找工作，有些代辦除了找工作外，還可以幫忙找房子，
如果找有附宿舍的工作，也省了房子的時間和力氣，一舉兩得
在台灣有很多代辦公司，這次我接觸了三家代辦公司，
J家、日家以及Apptli Resort，共三家代辦公司，
代辦公司都沒有收取仲介費或代辦費，就像是台灣的人力銀行一樣。
先來說J家，J家在台灣還滿有規模的，是日資企業，
除了可以透過他們找工作外，還有日語課程，
當然，如果想要到日本上語言學校，也可以透過他們協助。
當天到J家，我有加入他們家的會員，需要會員費，會送六堂日語課程，
以後參加他們的日語課程也可以有優惠。
專員當天跟說明完後，把我拉到他們打工度假LINE群組，
有新的工作時，他們專員會把求人票PO到LINE群組裡，
包含薪水、有無交通費和宿舍等資訊，還滿詳細的，
如果有喜觀的工作，再和專員聯絡安排與雇主面試，
而在正式面試前，會有模擬面試，全程用日語，
會先測試你的日語程度，再提供符合你的程度的工作，
讓你選擇看要面試哪一家。
J家的工作有LAWSON、すき家、工廠及飯店等等，蠻多種的。
我後來沒有透過他們找工作，
但用Line聯繫時，專員回覆都還滿快的。
若到日本後想要換工作，還是可以聯繫他們，
在工作中有任何問題也可以和他們反應，
再來是日家，日家在台灣也滿大家的，透過他們到日本工作每年有一千多人，
當天到日家聽完說明會後，會填寫個人資料、想要去哪裡工作等等
事後會將履歷表寄給你，填好履歷表後再上傳到他們的網頁，
之後就等專員聯繫。
J家和日家的履歷表格差不多，除了一般基本資料外，
其中最重要一欄是志望動機，
這真的燒死我很多的腦細胞，心理OS就只是個打工，是有甚麼志望動機阿........
網路上有很多範例可以參考，可以搜尋關鍵字「自己PR」，
下面的網頁有很多職業類別的範例可以參考
http://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/pr_sample
我一開始選擇是關西地區的面試會，但後來專員打來跟我說，當天是比較多工廠的工作，
問我要不要改另外一天，那天是飯店的工作(因為我有跟專員說我想要飯店的工作)，
我說好，那就改成那一天。
等到當天面試時，我們這一場次，是六個面試者，面試我們的專員是一個會說中文的日本人，
一開始請我們各自用日文自我介紹，後來問大家想去哪裡、想做甚麼工作等等，然後記錄下來，
就像朋友聊天一樣，氣氛還滿輕鬆的，中間過程沒有介紹太多有什麼的工作，
只有稍稍提到已在日本工作的台灣人，在哪裡有評價不錯的工作，
面談過程中，有提到工作類型有便利商店、食品工廠、飯店等等，
感覺和J家差不多，但至於是哪一家就沒有明確說明，
然後，介紹日本工作的稅制、健保及社會保險等等。
日家會依照日文程度安排面試，N2以上會用全日文面試，
因為我沒有考日檢，無法證明我的日文程度，
所以安排面試時，是以會中文的專員做面試
最後專員覺得我用可以日文自我介紹，認為我日文還可以，
就跟我說，我可以和他們在日本當地辦事處的日本專員，
用Skype全程用日文再做一次面試，面試完後再安排適合我的工作，
跟我同場次面試的人，有些人就沒有安排二次面試，
可能就依照當天大家各自所希望的工作安排給你。
以下與日本專員面試的問題，我記得大概就這些...
1.自我介紹
2.優點及缺點是甚麼?
3.在那裡學日文?日文學了多久?
4.有去過日本嗎?有去過哪些地方?
5.日本有哪些地方讓你很驚訝?
6.在日本或台灣有日本人朋友嗎?
7.有考日檢嗎?
8.有壓力時，怎麼紓解壓力?
9.想在哪裡工作?想做什麼樣的工作
10.從什麼時候可以開始工作?
11.薪水希望是多少?
和日本專員第二次面試完後，
隔天台灣的專員將符合我條件的工作資訊提供給我，
是一家連鎖飯店，因為我希望宿舍是個室，
有提供個室的地區只有三個縣，區域我不是很喜歡，
而其他縣的都是提供相部屋，也就是和其他人和住，
問台灣專員有沒有其他的工作可選擇，他說沒有就只有這家，
後來這家代辦介紹的工作我就放棄了....
這家的心得感想是，
我覺得日家工作資訊的透明度沒有J家高，
所謂的透明度的是，他們不會先提供工作資訊給你，
先選擇想要的工作再面試，而是先面試完再把工作跟你說，
而且只有一家沒有其他選擇，不像J家會把所有求人票資訊提供給你。
後來這家連鎖飯店，我在J家的Line群組也有看到他們發出來，
資訊就非常的清楚明白，地點、薪水、福利等等，
一開始就會讓大家知道，如果覺得OK再和他們專員的聯繫安排面試。
最後一家是Apptli Resort，官網http://www.japanwh.com/tw/
辦公室是在日本，在台灣沒有，所以中間聯繫完全是用E-mail來聯絡，
但他們也有台灣專員，是可以用中文往來信件，所以不用擔心。
首先，先在他們的官網留下應徵諮詢資料，
然後他們會將面試流程及相關資訊寄E-mail給你`,
而他們家的履歷表比上面那兩家簡單多了，
除了一般的基本資料外，只要填寫想做的工作、工作的期間等，
最重要的是不需要填寫「志望動機」。
接下來，會安排用Skype第一次面談(恩....沒錯，不是面試，是面談)，
會先用日文依照履歷表所填寫的內容詢問，想做甚麼工作、想去哪個區域，
之前在台灣的工作是做什麼的，對了....也沒有自我介紹，問題較日家的簡單
日家的面試，我都穿白襯衫黑西裝外套，但這家可以不用穿得那麼正式，
再來，會用日文介紹他們代辦的公司，最後會在中文跟你確定，剛剛所面談的內容，
以免雙方因語言而有所誤會，如果有甚麼問題，也可以用中文在這時候提出。
面談後，專員會挑選幾家我所希望的工作，把求人票用E-mail發到信箱，
這家提供的工作都是有提供宿舍的，
所以求人票的資訊除了薪水、福利等，還會有宿舍的照片，
可以從中選擇兩三家喜歡的工作，會由他們負責該工作的專員，
再用Skype用日文說明該工作的相關內容，
如果有問題的話，這時就要用日文問了，
最後，再從中選出最想去的那一家，等候專員回覆。
這家的心得感想是.....
一開始會覺得在台灣沒有辦公室，有點覺得怕怕的，
會不會被騙什麼的，總覺得在台灣有辦公室，
如果有什麼問題還找得到人，但整個流程下來，
覺得滿有制度的，雖然在網路上評價比較少，
我覺得還滿滿意的，回信的速度還滿快的，
最慢隔天就會回信，提供求人票資訊也很詳細，
而且也有台灣的專員，也不怕說會溝通上有甚麼問題，
到日本工作後，他們的專員會定期到各個工作的場所，
探視關心每一位他們派遣過去的人，有甚麼問題也可以隨時和他們聯繫，
最後我選擇這家所介紹的工作。
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